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总结报告

会议主持流程

2017-07-10 发布人:poster

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范文一:会议主持流程

会 议 主 持 流 程

本次会议主持人从到到位都需要站在主持,并统筹整场会议井然有序!具体的主持流程如下:

1、问好:

各位家人,大家晚上好!

2、温馨提示:

会议马上就要开始,请大家调整好坐姿,面向讲台。把手机、呼机,一切能发出不和谐声音的物品都调到震动档,拿出笔记本做好相应的要点。

3、会议主要内容播报

1、幸福演绎公司司歌《阳光总在风雨后》2、士气考勤时间 3、本周喜讯报道 4成功案例分享时刻 5、各部门一周小结与计划汇报 6、优质房源推荐展示 7、轻松一刻(头脑风暴、趣味游戏等发散性思维的活动) 8、政令宣导时间(领导总结发言及重要通知宣导) 9、快乐返程(结束会议)

4、幸福演绎司歌

现在是司歌演绎时间,掌声欢迎我们 店的 为我们领唱---掌声感谢我们 的标准领唱以及掌声送给精彩演绎的自己,也请我们 家人回位就坐。

注意:领唱必须到台前指挥领唱

5、士气考勤时间

接下来是我们的士气考勤时间,请各部门做好准备

XX店!(到,报告主持人,XX店应到 人,实到 人, 人未到/全员到齐!报告完毕!)请坐。(掌声鼓励)

注意:此部分是一种士气的表现,所以如有不整齐,声音不够大,就要求重来。

6、本周喜讯报道

现在请大家看看我们的白板,经过一周的努力,我们有许多的家人取得了好成绩,下面请每位读到名字的伙伴起立,接受大家的掌声恭贺(一一读名字)

7、成功分享时刻

每单的背后都有它的故事,每一次的成功都源自我们的付出,而最快进步的方法就是模仿成功,智者善于聆听,那么接下来让我们来听听成功者的分享。 首先我们有请 家人,掌声欢迎。

接下来,再请出 家人为我们作心得分享,掌声欢迎。

注意:最佳一个,最多两个。心得分享部分主持人要懂得掌握气氛,及时补位,每位家人作完心得分享,主持人都要有几句的总结。总结要发现闪光点。

8、各部门小结与汇报

做的好的我们要继续保持并把这种正能量传递下去,那做的相对落后一点的呢我们需要加倍努力,那么接下去我们对各部门在本周的情况来一一做一下汇报与分享,首先由各店长来汇报下上周你们店的成绩与不足,以及这周的目标与计划,那么首先有请我们xx店的店长xx来汇报下你们店的情况?

注意:本环节主持人应该对各店的情况有一定的了解以及在店长汇报完后要给与支持和鼓励并发动店里全员一起努力为店的荣誉而奋斗!

9、优质房源的推荐

为了能促使各店的目标任务能圆满顺利完成,现在我们各门店极力推荐了一些优质的房源供大家像客户推荐极挂牌,希望大家能去熟记并推荐!抢到即赚到,机不可失,失不再来!

…..非常感谢XX店推荐的优质房源,再次掌声感谢!

10、轻松一刻

好,那么整个会议也即将接近尾声了,在最后让咱们轻松一刻吧,在严谨有序的会议当中,我们也需要一点点欢声与笑语,因为做销售微笑很重要,所谓伸手不打笑脸人嘛!那我们来看下今天带给大家是什么内容吧?

注意:可以是头脑风暴、脑经急转弯、趣味互动游戏、才艺演示等,需要全员互动参与其中

11、政令宣导时间

接下来是政令宣导时间,让我们掌声欢迎

注意:要有几句话对本次会议的总结,宣导一些通知或者要点事宜。

12、快乐返程

会议结束,请全体家人起立,主持人宣布结束会议,全体家人掌声表示结束与感谢!

注意:起立的时候要整齐,正规,乱七八糟主持人要求重新起立!

喜讯分享要点提示

1、

2、

3、

4、

5、

问好。此单成交有谁的帮助? 这位客户的由来(缘故、陌生、介绍) 在过程中有哪些阻碍或反对问题?我如何处理? 事后我回想这位客户成交的原因是: 这件案件的经营过程,给我最大的启示是

永成房产 行政部

2013.8.13

原文地址:http://fanwen.wenku1.com/article/8840288.html
会 议 主 持 流 程

本次会议主持人从到到位都需要站在主持,并统筹整场会议井然有序!具体的主持流程如下:

1、问好:

各位家人,大家晚上好!

2、温馨提示:

会议马上就要开始,请大家调整好坐姿,面向讲台。把手机、呼机,一切能发出不和谐声音的物品都调到震动档,拿出笔记本做好相应的要点。

3、会议主要内容播报

1、幸福演绎公司司歌《阳光总在风雨后》2、士气考勤时间 3、本周喜讯报道 4成功案例分享时刻 5、各部门一周小结与计划汇报 6、优质房源推荐展示 7、轻松一刻(头脑风暴、趣味游戏等发散性思维的活动) 8、政令宣导时间(领导总结发言及重要通知宣导) 9、快乐返程(结束会议)

4、幸福演绎司歌

现在是司歌演绎时间,掌声欢迎我们 店的 为我们领唱---掌声感谢我们 的标准领唱以及掌声送给精彩演绎的自己,也请我们 家人回位就坐。

注意:领唱必须到台前指挥领唱

5、士气考勤时间

接下来是我们的士气考勤时间,请各部门做好准备

XX店!(到,报告主持人,XX店应到 人,实到 人, 人未到/全员到齐!报告完毕!)请坐。(掌声鼓励)

注意:此部分是一种士气的表现,所以如有不整齐,声音不够大,就要求重来。

6、本周喜讯报道

现在请大家看看我们的白板,经过一周的努力,我们有许多的家人取得了好成绩,下面请每位读到名字的伙伴起立,接受大家的掌声恭贺(一一读名字)

7、成功分享时刻

每单的背后都有它的故事,每一次的成功都源自我们的付出,而最快进步的方法就是模仿成功,智者善于聆听,那么接下来让我们来听听成功者的分享。 首先我们有请 家人,掌声欢迎。

接下来,再请出 家人为我们作心得分享,掌声欢迎。

注意:最佳一个,最多两个。心得分享部分主持人要懂得掌握气氛,及时补位,每位家人作完心得分享,主持人都要有几句的总结。总结要发现闪光点。

8、各部门小结与汇报

做的好的我们要继续保持并把这种正能量传递下去,那做的相对落后一点的呢我们需要加倍努力,那么接下去我们对各部门在本周的情况来一一做一下汇报与分享,首先由各店长来汇报下上周你们店的成绩与不足,以及这周的目标与计划,那么首先有请我们xx店的店长xx来汇报下你们店的情况?

注意:本环节主持人应该对各店的情况有一定的了解以及在店长汇报完后要给与支持和鼓励并发动店里全员一起努力为店的荣誉而奋斗!

9、优质房源的推荐

为了能促使各店的目标任务能圆满顺利完成,现在我们各门店极力推荐了一些优质的房源供大家像客户推荐极挂牌,希望大家能去熟记并推荐!抢到即赚到,机不可失,失不再来!

…..非常感谢XX店推荐的优质房源,再次掌声感谢!

10、轻松一刻

好,那么整个会议也即将接近尾声了,在最后让咱们轻松一刻吧,在严谨有序的会议当中,我们也需要一点点欢声与笑语,因为做销售微笑很重要,所谓伸手不打笑脸人嘛!那我们来看下今天带给大家是什么内容吧?

注意:可以是头脑风暴、脑经急转弯、趣味互动游戏、才艺演示等,需要全员互动参与其中

11、政令宣导时间

接下来是政令宣导时间,让我们掌声欢迎

注意:要有几句话对本次会议的总结,宣导一些通知或者要点事宜。

12、快乐返程

会议结束,请全体家人起立,主持人宣布结束会议,全体家人掌声表示结束与感谢!

注意:起立的时候要整齐,正规,乱七八糟主持人要求重新起立!

喜讯分享要点提示

1、

2、

3、

4、

5、

问好。此单成交有谁的帮助? 这位客户的由来(缘故、陌生、介绍) 在过程中有哪些阻碍或反对问题?我如何处理? 事后我回想这位客户成交的原因是: 这件案件的经营过程,给我最大的启示是

永成房产 行政部

2013.8.13

范文二:主持会议流程

主持会议流程

一、 会前准备

(1) 开会前一天到达开会地点,与当地安排好的会务公司安排食宿问题,与主办方做好对接工作。

(2) 准备好必备用品:教材,文具(一般三件套);检查教学场地和设备:桌椅,茶具,、扩音设备,照明设备,空调设备,投影和音像设备等。

(3) 学员报到与接待工作:注意向学员确认好信息,特别注意单位名称、姓名、发票种类、邮寄地址、学费支付方式,汇款凭证登记。

(4) 接待老师,安排老师的食宿问题。

二、 会中服务

(1)主持词开场白 亲爱的各位老师,各位同学,大家________好!

欢迎大家参加______________主办的___________________课程。今天,我们有幸请到______________ (演讲人的主要头衔)为大家做一场关于___________________的课程,相信这是很多同志感兴趣的话题。

首先请允许我代表各位同志对__________到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢!

(接下来要写演讲老师生平的简介,一两百字即可,挑最重头的,最好能够查一下他近期有没有参加过于这个讲座内容相关的活动,也说两句。)

(然后是对讲座内容的简单引入,三、五句即可,最好用问句。)所以大家对其一定有许多疑问与不解,相信大家定会从_________的讲座中得到答案。

下面让我们一起来聆听__________的精彩演讲。

(2)结束语

让我们以掌声再次感谢______精彩演讲!_______为我们介绍了(讲座内容的高度提炼),相信_______的讲座能给我们带来很多启迪,对我们提高_________有很大的帮助,让我们用掌声再次表达对______的谢意!谢谢!

三、会后总结

(1)留好往返车票,各种发票

(2)做好会议记录,整理会议文件,做好会后总结。

(3)跟踪发票邮寄,课程资料上传等问题。

范文三:1会议主持流程

会议主持流程

行政部负责人负责主持每次管理会议,要求:声音响亮,吐字清晰、会议安排有层次,会议通知单上必须详细写明会议主旨。具体如下:

一、 各位同事大家上午好:现在准备开会,首先清点到会人员名单,念到名字的

人员请回应“到”字。。。。。。 未到的人员按公司规定现场考核记录。

二、 现在宣布开会纪律:

1.

2.

3.

4.

5. 开会人员应准时到会,并在《会议签到表》上签到。 开会期间请将手机调到振动或静音状态,不允许接听电话。 会议期间严禁吸烟或做与会议无关的事情。 未经主持人同意,与会人员不得随意发言或擅自离场。 因特殊原因无法参加会议者,应提前请假,经相关副总以上级别的领导

同意批准,并知会到人事行政部负责人方可有效,。

三、 今天的会议主旨是对公司有关部门的职位调整以及安排,对3月份工作计划

安排。

四、下面掌声有请邓总主持今天的会议。

今天的会议议程已经完成,希望大家在以后的工作中改进不足、发扬长处,在4月份再接再励,再创新高!会议到此结束,散会!

备注:处罚

1、与会人迟到、早退、缺席

(1)迟到:所有与会人员在会议规定召开时间后未到的,计为迟到。

(2)早退:凡与会人员,如未经主持人同意在会议召开结束前提前离开会场的,计为早退。

(3)缺席:凡与会人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的,计为缺席。

2、处罚

(1)无故不到、迟到或早退按日均小时工资的倍数扣除当事人工资。

(2)列为缺席的人员,警告一次,扣除当日工资。

(3)凡因通知原因造成与会人员迟到或缺席的,以上处罚由传达人承担。

(4)手机响或接听手机,处罚5元。

成都朴素鑫和电力有限公司

2016年3月4号

范文四:1会议主持流程

会议主持流程

行政部负责人负责主持每次管理会议,要求:声音响亮,吐字清晰、会议安排有层次,会议通知单上必须详细写明会议主旨。具体如下:

一、 各位同事大家上午好:现在准备开会,首先清点到会人员名单,念到名字的

人员请回应“到”字。。。。。。 未到的人员按公司规定现场考核记录。

二、 现在宣布开会纪律:

1.

2.

3.

4.

5. 开会人员应准时到会,并在《会议签到表》上签到。 开会期间请将手机调到振动或静音状态,不允许接听电话。 会议期间严禁吸烟或做与会议无关的事情。 未经主持人同意,与会人员不得随意发言或擅自离场。 因特殊原因无法参加会议者,应提前请假,经相关副总以上级别的领导

同意批准,并知会到人事行政部负责人方可有效,。

三、 今天的会议主旨是对11月工作进行总结,对12月工作计划安排。

四、 今天的会议议程是聂总对11月各部门工作事宜进行总结,对12月工作进行

计划安排。

五、下面掌声有请聂副总主持今天的会议。

今天的会议议程已经完成,希望大家在以后的工作中中改进不足、发扬长处,在8月份再接再励,再创新高!会议到此结束,散会!

备注:处罚

1、与会人迟到、早退、缺席

(1)迟到:所有与会人员在会议规定召开时间后未到的,计为迟到。

(2)早退:凡与会人员,如未经主持人同意在会议召开结束前提前离开会场的,计为早退。

(3)缺席:凡与会人员未经请假擅自不参加会议或请假未批准而不参加会议的,计为缺席。

2、处罚

(1)无故不到、迟到或早退按日均小时工资的倍数扣除当事人工资。

(2)列为缺席的人员,警告一次,扣除当日工资。

(3)凡因通知原因造成与会人员迟到或缺席的,以上处罚由传达人承担。

(4)手机响或接听手机,处罚5元。

范文五:会议主持流程

早晨会会议主持流程

一. 会前准备:

会前准备是早晨会的重要环节,目的在于使会议主持人员做好充分的思想准备和必要的会前沟通。包括以下方面:

1. 提前一天与各部门沟通、协调前一阶段会议中提出的问题以及当天晨会中需提出协助的事项等,并掌握问题解决情况,落实问题责任人以及明确下步解决措施。

2. 寻找问题,发现问题,筛选问题,确保主持事项重点突出,有的放矢。

3. 提前准备主持提纲,会议要做到层次分明,简明扼要。

二. 会议流程:

1. 问好!

2. 汇报上一阶段遗留问题的跟踪、落实情况,共同协商并确定下步解决措施。

3. 首先汇报本部门工作中存在的亟待解决的问题,并提出合理意见。

4. 引导各部门轮流发言,记录重点问题,并在各部门负责人发言完毕后,对重点问题要重点强调。

5. 对所提出的问题,适时给出个人建议。(要求:积极主动,敢于发表个人看法。)

6. 请公司相关领导对本次晨会做重要指示。

三. 会议结束:

1. 概括、总结本次晨会的主要内容。

2. 通过对各个问题的归纳和梳理,初步确立近期工作前瞻计划。

3. 宣布晨会结束,并通知下次晨会主持人主持晨会。

备注:要求参与早晨会的各个部门守时、守纪,汇报事项须做到准备充分、重点突出、简明扼要、有理有据,并积极配合主持人在会议过程中的各项工作和安排。

综合办公室

2014.7.1

范文六:会议流程及如何主持)

会议流程及如何主持

一、会议的形式

我们常见的会议有以下几种类型,视其主办单位的相对级别(就是级别差距)和参与人的身份(这里是绝对级别)以及会议目的,有很多种类型,主要包括:

1、工作报告、述职类,领导坐在主席台上,讲话时走到发言席上讲话;

2、总结、动员、传达类,以领导讲话为主的会议,领导坐在主席台上讲话;

3、发布、报告类,主席台不坐人,领导站在发言席上讲话;

4、例行会议,不分台上台下,通常为长条桌,领导在中间或者桌子末端,有讲话型与交流形,或者两者兼有,大多用于单位内部中小范围会议;

5、讨论或会谈,双方对等,分坐长条桌两侧,分别发言;

6、汇报或讲解,分坐长条桌两侧,一方发言;

7、多方对等会议,多为圆桌,有时国有企事业单位内部如党政联席会议、一把手办公会也采用此方式;

8、学术交流会,与发布、报告类会议相近,但报告人除报告外,还有类似答疑之类的环节;

9、庆功会、庆祝会、纪念会等专题类型的会议;

10、颁奖仪式、开闭幕仪式、表彰仪式、签字仪式等仪式类会议;

11、招标、开标、评标等会议

会议的形式不同,参与人员不同,关注重点就不同,有的会议关注形式,有的关注内容;有的会议关注领导,有的关注听众;有的需要有明确的决议,有的讲完就算。

二、主持的作用

1、控制会议的进度,真正掌握会议进展,起到领导会议的作用,一般由领导担任;

2、按照既定流程,穿插一些实际的内容,起到承上启下的作用,贯穿整个会议,起到主持人的作用,一般由主办单位参会的次一级领导担任;

3、只是按照规定的套路介绍会议的下一项内容,只是当作报幕员来用,一般由会议承办单位派员担任。

三、会议的一般过程

(一)、以大型会议为例,一个会议应该包括:

(此类会议有时有多主持人,即一个主持人,一个报幕员)

0、引起与会人员的注意,维持现场秩序,根据会议类型提出参会要求(如不得随意交谈、手机改为振动、不得擅自出入等等,有些政府或国有单位的会议为保密还会要求手机不得带入会场,有些发布会不得拍照);(此项可由报幕员完成)

1、开场白,说明会议的名称、主题,有时也可简要介绍会议要达到的目的;

2、介绍来宾(单位内部会议可省略此项);

3、简要介绍会议议程(时长超过半天的会议或半天以内但有多项内容的会议,应提前制作会议手册);

4、第一类议程(根据会议不同可能有顺序上的变化)

主办单位领导致辞、参会上级领导讲话、传达上级单位指示等

5、第二类议程(根据会议不同可能有顺序上的变化)

报告、发布、总结等

6、第三类议程(根据会议不同可能有顺序上的变化)

颁奖、揭幕、签字等

7、第四类议程(根据会议不同可能有顺序上的变化)

获奖感言、仪式后的领导寄语等

8、会议总结

9、宣布会议结束

10、简要说明会后活动(可由报幕员完成)

在过程中,如有领导讲话,串讲类主持人应简要总结前一领导讲话,并邀请下一领导。

(二)、以小型会议为例,一个会议应该包括:

0、引起与会人员的注意,维持现场秩序,提出会议要求

1、简要介绍会议主题及目的;

2、引导会议第一发言人发言;

3、引导会议后续发言人顺序发言(或汇报);

4、引导会议各方开展讨论,并适时掌握现场气氛;

5、总结会议和(或)重复达成的约定,请各方确认;

6、宣布会议结束会议流程及如何主持

一、会议的形式

我们常见的会议有以下几种类型,视其主办单位的相对级别(就是级别差距)和参与人的身份(这里是绝对级别)以及会议目的,有很多种类型,主要包括:

1、工作报告、述职类,领导坐在主席台上,讲话时走到发言席上讲话;

2、总结、动员、传达类,以领导讲话为主的会议,领导坐在主席台上讲话;

3、发布、报告类,主席台不坐人,领导站在发言席上讲话;

4、例行会议,不分台上台下,通常为长条桌,领导在中间或者桌子末端,有讲话型与交流形,或者两者兼有,大多用于单位内部中小范围会议;

5、讨论或会谈,双方对等,分坐长条桌两侧,分别发言;

6、汇报或讲解,分坐长条桌两侧,一方发言;

7、多方对等会议,多为圆桌,有时国有企事业单位内部如党政联席会议、一把手办公会也采用此方式;

8、学术交流会,与发布、报告类会议相近,但报告人除报告外,还有类似答疑之类的环节;

9、庆功会、庆祝会、纪念会等专题类型的会议;

10、颁奖仪式、开闭幕仪式、表彰仪式、签字仪式等仪式类会议;

11、招标、开标、评标等会议

会议的形式不同,参与人员不同,关注重点就不同,有的会议关注形式,有的关注内容;有的会议关注领导,有的关注听众;有的需要有明确的决议,有的讲完就算。

二、主持的作用

1、控制会议的进度,真正掌握会议进展,起到领导会议的作用,一般由领导担任;

2、按照既定流程,穿插一些实际的内容,起到承上启下的作用,贯穿整个会议,起到主持人的作用,一般由主办单位参会的次一级领导担任;

3、只是按照规定的套路介绍会议的下一项内容,只是当作报幕员来用,一般由会议承办单位派员担任。

三、会议的一般过程

(一)、以大型会议为例,一个会议应该包括:

(此类会议有时有多主持人,即一个主持人,一个报幕员)

0、引起与会人员的注意,维持现场秩序,根据会议类型提出参会要求(如不得随意交谈、手机改为振动、不得擅自出入等等,有些政府或国有单位的会议为保密还会要求手机不得带入会场,有些发布会不得拍照);(此项可由报幕员完成)

1、开场白,说明会议的名称、主题,有时也可简要介绍会议要达到的目的;

2、介绍来宾(单位内部会议可省略此项);

3、简要介绍会议议程(时长超过半天的会议或半天以内但有多项内容的会议,应提前制作会议手册);

4、第一类议程(根据会议不同可能有顺序上的变化)

主办单位领导致辞、参会上级领导讲话、传达上级单位指示等

5、第二类议程(根据会议不同可能有顺序上的变化)

报告、发布、总结等

6、第三类议程(根据会议不同可能有顺序上的变化)

颁奖、揭幕、签字等

7、第四类议程(根据会议不同可能有顺序上的变化)

获奖感言、仪式后的领导寄语等

8、会议总结

9、宣布会议结束

10、简要说明会后活动(可由报幕员完成)

在过程中,如有领导讲话,串讲类主持人应简要总结前一领导讲话,并邀请下一领导。

(二)、以小型会议为例,一个会议应该包括:

0、引起与会人员的注意,维持现场秩序,提出会议要求

1、简要介绍会议主题及目的;

2、引导会议第一发言人发言;

3、引导会议后续发言人顺序发言(或汇报);

4、引导会议各方开展讨论,并适时掌握现场气氛;

5、总结会议和(或)重复达成的约定,请各方确认;

6、宣布会议结束

范文七:主持会议流程

会议主持人总结

——人资部 胡淑兰 于2014年7月7日

第三届全国饮料行业生产工艺与装备新技术研讨会暨全国饮料产业互联网大数据时代新商业模式战略布局与策略落地推进大会于2014年6月28日在苏州姑苏锦江大酒店圆满结束。谢谢焦老师的安排,让我有幸担任此次会议及晚宴的主持人。作为此次会议的主持,特对此次工作做出如下总结,向您做出汇报。

1、会议开始前,我作为主持人准备好主持稿并及时盯对特邀嘉宾、和重要客户到会情况(主要是演讲嘉宾、赞助单位等),以便在会议开始及进行中做好介绍、以及会议进程的节奏把握;

2、我觉得公式秘籍都是死的,人是活的。作为主持上场之前我会把重点放在会议的流程上。不管时间充足与否我都一定要在内心先过一遍。上场之后按这个流程走下去就行了,事先准备的词记得那是最好,如果不小心忘了也不要紧张,时刻保持冷静清晰的思路,调动自己能够调动的语言往会议流程、以及会议主题上靠就可以。如此既可煅炼自己的临场处理能力和心态把握能力。下面的嘉宾是不会留意你是不是忘词了,只要不卡壳,不冷场就OK。记住冷场是大忌。

3、在上场前,作为主持人的我需要与会议的组织负责老师细致沟通。确定“嘉宾称呼的喜好与禁忌、赞助单位在会议流程中对主持的内容方面有无特殊要求”等。

4、主持人可以根据自己性格选择自己的主持方式,可以是激情的,也可以是亲和的,但有一点很重要,注意与嘉宾的眼神交流,说话时,找一位嘉宾与他(她)进行眼神上的对位,一句话说完后再转移视线(切忌也不可一直盯着一个人看)。

5、我认为幽默是与嘉宾打消隔阂,调动会议气氛,也是消除自己紧张的最好方法,因为我就是这么做的。

6、主持人不要在台上走动、晃动太过,会让人觉得很奇怪,虚浮不稳。

7、语气要沉稳平和,不要尖锐。语态适中,话语不要拖拉,不要刻意模仿,中正平和即可。

8、经验不是太足的情况下,尽量避免用“是不是”、“好不好”“对不对”、“可不可以”等类似封闭性问题进行互动,这样很容易冷场,应变不及会很尴尬。

9、晚宴主持我采取活泼、激情的主持方式,而且经常与台下嘉宾互动,我会根据嘉宾们的状态适当加一些游戏环节,如请嘉宾上台走模特步,表演心有灵犀节目等。切记:在游戏的环节要留出空档让嘉宾们吃点东西,就算再好的节目空着肚子也是无心欣赏的!

以上总结还是比较浅,但依然总结出来一方面对自己工作进行一个小结,同时也请焦老师指正,希望以微薄之力促进我们的会议向着更完美的境界迈进。

范文八:会议主持流程

主 持 稿

1.打招呼:

尊敬的领导, 的事业伙伴们,大家早上好!

2.自我介绍:

真诚的友谊来自于真诚的自我介绍,我叫 ,来自北京中研国际时尚品牌管理咨询集团,非常荣幸和大家相聚在 课程上。在2010年即将到来之际,请允许我代表中研国际所有同仁,祝在座的家人在新的一年里 (酌情处理,例如:好运多多,福气多多,业绩多多,精彩多多,总之一句话:喜事多多——多多服饰;生意无往不利,前景一片明朗—利郎等等,可以根据不同企业名称或者企业文化变通),再次以热烈的掌声欢迎大家的到来!

3.引入问候方式

第一次和大家见面,用这种激情的方式和各位打招呼,大家可能对这种方式还不适应。刚刚在我向各位问好的时候,有的朋友用点头来回应我、有的朋友用掌声来回应我、还有的朋友用微笑来回应我,(新客户较多的情况下使用,也可简省部分内容,略做铺垫后直接引入问好方式即可)在此我介绍一下中研课程特有的问候和回应方式:当我再次向大家问好时,各位能不能用:好、很好、非常好!来回应我,并在说完“非常好”之后击掌3次?各位可以配合一下吗?(再次练习一遍,并感谢大家的积极配合)

4.感谢主办方

今天我们在这里相互交流学习 (引述学习的核心内容,如:中国服饰业最新的提升业绩的方法),这都是来自于主办方 (公司名)的付出和努力,各位我们做人要不要有一颗感恩的心?我们要用什么样的掌声感谢公司领导及公司的全体同仁?——让我们以最热烈的掌声来感谢主办方 (公司名)!

5.强调课堂纪律

为了共同营造一个良好的学习环境,在此有几点小小的邀请,请大家配合一下:

第一,请各位用五秒钟的时间将我们的手机调整为震动或关机状态:好,5,4,3,2,

1。那么如果哪位朋友的手机在培训过程中响起了美妙的音乐,请大家用热烈的掌声给予回应好不好?

第二,请各位在培训过程中不要来回走动、不要相互交流,大家有任何问题请写下来,我坐在大家的左手边,我会第一时间回复给今天的主讲老师;会场内也禁止吸烟,如果想吸烟的朋友呢,也请克服一下,下课的时候到会场外吸烟区吸烟,谢谢。

第三,请各位做一个积极的回应者,因为一流的讲师需要一流的听众,各位是否是一流听众?一流听众鼓掌是举过头顶的、一流听众鼓掌是发自内心的、一流听众鼓掌是一分钟三百次的——大家是不是一流的听众?(掌声回应)。

6.公司介绍

下面做一个小小的调查:在座的各位有听过中研课程的朋友们举右手认识下,好非常好,谢谢手放下。有看过中研书籍及的朋友举左手手认识下。好,谢谢手放下;第一次接受中研培训的朋友,举双手认识一下。好的,让我们用热烈的掌声欢迎我们的老朋友到来的同时,也用我们更热烈的掌声欢迎各位新朋友的到来!

因为今天在座有很多的新朋友,下面我想对中研做一个简单的介绍:

中研公司全称“中研国际时尚品牌管理咨询集团”,是一家专门针对中外服饰企业提供销售管理培训、市场战略规划、导入先进管理模式的权威机构。自1999年成立来

一直秉承着推广全球品牌成功经验传播终端渠道运营系统的理念,专心,专业,专注地服务了7000多家服装企业,近30万名学员从我们的课程中受益,阅读或观看VCD的朋友超过300万人次,并出版了中国服饰业第一本杂志---《服装经销商》杂志。(酌情精简,不宜太繁)。

7.介绍课程及时间安排

8. 介绍老师

根据每个每个老师经验,讲课的方式,风格,曾服务过得企业来介绍。

9.请出老师:

重要的时间留给重要的人,下面让我们双手举过头顶以每分钟300次的掌声有请xx老师隆重登场!

助教: 刘诗琪

2009年12月23日

个人心得:

1. 公式秘籍都是死的,人是活的,上场之前把主持流程过一遍,上场后按这个流程走下去

就行了,忘词了没关系,继续就行,下面的人一般不会注意你是不是忘词了,不要卡壳,冷场就是大忌;

2. 根据自己的性格选择主持的方式,可以是激情的,也可以是亲和的,但有一点很重要,

注意与学员的眼神交流,说话时,找一个学员与他(她)进行眼神上的对位,一句话说完后再转移视线;

3. 幽默是与学员打消隔阂,调动课堂气氛,也是消除自己紧张的最好方法。

4. 不要在台上走动、晃动太过,会让人觉得很奇怪,虚浮不稳。

5. 语气不要尖锐,不要拖拉,不要刻意模仿,中正平和即可(祝老师教诲)——试想一下,

当学员适应了你的中正平和之后,你突然抖出一个精心设计的段子出来,会是什么样的效果?

6. 每个环节之间尽量加一些过渡性的语句,不要老是给人陡然话锋一转的感觉,会让人莫

名其妙;

7. 经验不是太足的情况下,尽量避免用“是不是”、“好不好”“对不对”、“可不可以”等

等类似的封闭性问题进行互动,这样很容易冷场,应变不及会很尴尬;

8. 提要求时,尽量削弱这个要求的沉重感,不要给学员压力,所以可以用“小小的要求”、

“小小的调查”这样的修饰语来打消学员的顾虑;

9. 临场经验累积到一定程度后,就需要考虑跳出固定的模式,根据讲师的授课风格以及学

员的组成情况来调整主持的风格和内容了。

辅导人:向秀龙

傅蓉

范文九:5S会议流程及主持辞

5S启动事项分工、会议流程及主持辞

流程

一. 物资准备(责任人:蒋明忠)

主持辞

1、现场的步步先家人们,让我们共同以最热烈的掌声欢迎各位领导与嘉宾的到来! 2、尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的家人们,大家下午好! 3、我是人力资源部的柳伯京,很荣幸今天站在这里主持本次大会。

4、现在我宣布:河南步步先车业有限公司现场5S活动启动大会 ,正~式~开~始~ (掌声/动作)

5、首先请允许我隆重介绍今天参会的来宾:

坐在左边的是来自河南步步先车业的xxx 掌声欢迎

坐在中间的是来自河南步步先车业的xxx 掌声欢迎 右边第一位是来自健峰企管公司的顾问师林希成老师 掌声欢迎 6、让我们再次以热烈的掌声欢迎各位嘉宾的到来。 7、下面请我们的张董事长给大家致词……….

(谢谢张董的致词)

8、接下来有请各位领导给大家讲话………. (谢谢各位领导的讲话)

9、接下来有请总干事xxx给大家致词………. (谢谢xxx的致词)

10、现在我们请台湾健峰企管公司顾问师林希成老师致词……….

(谢谢林老师的致词)

11、接下来有请 张总宣布 5S 推行委员会成员名单………. 请大家掌声鼓励,并对委员会工作予以全力支持与配合

12、现在, 请所有员工全体起立 , 大家把右手握拳举至耳朵旁,跟随总干事宣誓,

总干事念一句,大家跟一句 , 请总干事xxx上台带领宣誓。

13、宣誓完毕,首先请台上嘉宾在签名布上签名……….

14、谢谢各位领导对步步先5S推行工作的支持与鼓励,接下来请各部门按我念到的

顺序,有序出列至签名布上签名,从我的左手边出列,从我的右手边入列。(我念一排,大家上来一排,第一排、第二排……….)

15、大会至此已近尾声,让我们用百倍的信心迎接接下来的挑战,我宣布河南步步先车业有限公司现场5S活动启动大会圆满成功!16、感谢台上嘉宾的莅临指导,亲爱的同事们,让我们再次以最热烈的掌声欢送嘉

宾们先行离席。

范文十:家长会议主持流程

五一家长会议主持流程

一, 校长讲话。

主持:

男:各位叔叔阿姨,首先,请允许我代表所有的老师同学感谢你们在百忙之中抽时间来参加这次家长会。

女:欢迎你们走进校园了解我们在学校的生活,

男:欢迎你们走进校园和老师一起关注我们的学习和成长!

女:学校是我们学习、生活、成长的摇篮。

男:我们的成长离不开老师的谆谆教诲。

女:我们的成长同样离不开家长无微不至的关怀

女:在老师辛勤的耕耘下,我们伴随着书香成长。

男:在父母精心的养育下,我们沐浴着爱的阳光长大!

女:在你们的共同关注下,我们才能健康茁壮的成长。

男:为了欢迎你们的到来我们班多才多艺的 , 等同学给我们带来几个的精彩的节目。下面请欣赏第一个节目

带来的《 》

二,优秀家长代表发言。

男:每当我伏案写作业时,妈妈的叮嘱总回荡在耳边

女:每当我考试不理想时,妈妈的宽慰总是及时出现

男:我们成长过程中,倾注了父母多少心血

女:我们的成败得失,你们最有发言权

男:接下来,我们有请家长代表发言

第一个发言的是 的家长,大家欢迎。

(发言完毕之后)

第二个发言的是 的家长,大家欢迎。

(发言完毕之后)

女:家长对我们充满了期待,(大声问台下)大家说,我们应不应该好好学习?!(台下回答)

三,接下来,请我们班的优秀学生代表发言。

第一个发言的是品学兼优,热情开朗的李易航,大家欢迎。

(发言完毕之后)

四.会议进行第三项,有请数学老师对班级工作进行总结发言。(发言结束后) 五,下面请语文老师对语文学科情况做简单介绍。

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