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总结报告

消防十二中队年安全工作总结

2012-04-04发布人:不明

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消防十二中队年安全工作总结
 **年上半年安全工作总结
  消防十二中队
  
  为了认真贯彻落实分公司上半年,安全生产工作会议精神要求,实现支队党委提出的“三个走在前列”的奋斗目标,严格落实安全生产、安全承诺制度和一岗一责制,杜绝各类事故的发生。半年来我中队主要做了以下工作:
  一、领导重视、广

泛参与
  年初,我中队改选了安全工作领导小组,对人员进行了调整,组成了中队长任组长,主管副队长任副组长的安全机构,定期召开安全会议,检查和落实整改发现的隐患,本着“宁听骂声不听哭声”的原则,把隐患当成事故来处理,把小事当成大事来抓,举一反三,对安全出现的问题决不手软,实行一级向一级负责制,中队干部根据各自分管的工作及时抓好各业务的安全工作,各班长和骨干负责各项安全工作的具体落实,班长段刚同志身为安全员,不但管好后勤工作,而且负责各业务口的安全工作具体落实。这样形成了一个中队干部和班组骨干为主的安全管理网络,出现了中队上下主抓安全,方方面面有人管的态势。如:二楼宿舍风扇损坏,造成二楼断电不能使用,段刚利用自身懂电知识,想办法进行修复,保证了干警们的正常使用。
  总之,安全工作不是一朝一夕的事,要靠大家的共同努力才能实现的,不能走过场、走形式切切实实把安全工作抓好抓实。
  二、制定计划、强化培训:
  为了实现全年安全计划,中队决定开展“加强、提高、争创”活动。“加强”对干警定期组织学习、安全生产法及操作规程、并对近期发生的各种安全事故,进行分析教育和战训参训人员进行训练中的安全保护措施,“提高”干警的安全意识和事故防范能力,积极营造浓厚的安全氛围,“争创”安全工作管理先进中队。为开展这项工作,中队安全管理小组,分工编写培训计划和教案,其内容涉及文件学习、设备管理、战训、防检、用电、用气等多个方面。共授课60余课时,定时对干警进行考试,对不及格者扣除当月工资系数,我中队还针对每个干警不同情况,建立个人安全档案,和中队安全工作日志,针对每天情况进行总结,为保证学习效果,把安全培训列入“传、帮、带”重要内容,例如:三月份有一批司机转岗调走,中队在面临司机短缺情况下,根据现有实际情况荐举两名新同志跟车学习,共产党员杨兆民同志工作时间长,有丰富的驾驶经验,身为老司机经常带领新同志认真检查车辆隐患,给他们及时讲解车辆性能上的问题和传授驾驶经验,共同钻研业务知识。从而使干警的安全意识和技能水平得到明显提高。
  三、转变观念、严细求真:
  为了更好落实安全工作,要从严从细入手,任何隐患均可造成事故,中队建立各项安全制度,形成一个安全检查、记录、整改、复查、奖罚制度,定期总结的管理体制。有了隐患及时发现,及时采取措施,及时整改,对检查中发现的隐患整改不及时的扣当月浮动工资,扣主管领导10分,分管领导20分,并在大会上作出书面检查,以各类安全事故典型案例教育干警,并结合当时实际情况,学习支队下发的安全文件,吸取教训,从而使中队上下形成了“查隐患、反事故、保安全”的良好风气,全面推动安全工作的整体开展。
  中原油田是集石化产品的生产、储运、流通为一体的特大型石化企业,为更好的为油田建设保驾护航,加强消防队伍安全管理势在必行。我中队在今后的安全管理工作中,我们要总结和发扬取得的成绩,不断探索安全管理工作的新路子,为更好的将安全管理工作常抓不懈,我们计划在今后的工作中做到安全管理“三个结合”。
  (1)结合规章制度,明确目标
  认真组织全体干警学习,分公司上半年安全生产工作会议精神要求,落实消防支队的各项安全管理规定和设备保养制度,利用正反两方面的经验,教育广大干警认识到安全管理工作的重要性,使安全工作制度化、规范化,明确岗位目标。
  (2)结合实际,严抓细管
  在实际工作中,要实行安全管理工作的动态管理,如:防火出车前,将目地的道路情况、天气情况、车辆状况、驾驶员的安排等情况,向大家交待清楚,应该采取哪些措施,做到心中有数,安全才能保证。
  (3)结合精神文明建设,全面促进安全管理
  促进安全管理工作,提高安全意识,不但增强自我的防范能力,也是增强企业的基本职能,使大家更清楚的认识到“我不伤害别人,不伤害自己,也不被别人伤害”的小事抓起,提高自我保护意识,再普及教育到用电、用火、用气安全等形成中队人人讲安全的良好氛围。
  十二中队在支队党委和主管部门正确领导和同志们的共同努力下,安全管理工作取得了一定的成绩,但离上级领导的要求还有一定差距,在今后工作中我们要戒骄戒躁,扎扎实实搞好安全管理工作,为支队安全管理工作再上新台阶,开创新局面而努力奋斗。
  
  消防十二中队
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